上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司，專業(yè)的WCA驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，WCA驗(yàn)廠_WCA認(rèn)證_WCA驗(yàn)廠咨詢_WCA驗(yàn)廠輔導(dǎo)_WCA驗(yàn)廠培訓(xùn)，歡迎隨時(shí)隨地聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢。

WCA驗(yàn)廠_WCA認(rèn)證常見(jiàn)問(wèn)題點(diǎn):

WCA（工作條件評(píng)估）已成為幫助客戶實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。上海傾禹咨詢多年輔導(dǎo)工廠順利通過(guò)WCA驗(yàn)廠，具備豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，以下是驗(yàn)廠過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題點(diǎn)：

WCA驗(yàn)廠常見(jiàn)工資工時(shí)方面:

1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性。

2. 由于上述不一致, 無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求。

3. 無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;

4. 不能判定是否每7天至少1天的休息;

5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況;

6. 無(wú)法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;

7. 員工社保沒(méi)有全保,且沒(méi)有社保批文;

8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資;

9. 工資沒(méi)有定期支付。

WCA驗(yàn)廠常見(jiàn)的健康安全方面的問(wèn)題:

1. 消防器材不夠,或放置方式不對(duì)

2. 安全出口不符合要求 

3. 安全門不符合要求

4. 逃生裝置條件不符合要求;

5 急救員證，安全員證，電梯操作工證，電工證，其它特種設(shè)備操作工證過(guò)期或沒(méi)有

WCA驗(yàn)廠常見(jiàn)的體系管理方面的問(wèn)題:

1. 無(wú)書面的社會(huì)責(zé)任方針;

2. 未建立書面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;

3. 未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;

4. 沒(méi)有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;

5. 沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題;

6. 沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的管理評(píng)審;

7. 沒(méi)有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);

8. 沒(méi)有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代表;

9. 沒(méi)有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);

10. 沒(méi)有建立書面程序?qū)Ψ职�商和供�?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;

11. 沒(méi)有指定環(huán)境管理者代表;

12. 沒(méi)有建立環(huán)境管理體系;

13. 沒(méi)有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收；.

14.房屋竣工驗(yàn)收和消防驗(yàn)收；

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