上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司，專業(yè)的Starbucks驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),Starbucks星巴克驗(yàn)廠_Starbucks星巴克認(rèn)證_Starbucks星巴克驗(yàn)廠咨詢_Starbucks星巴克驗(yàn)廠輔導(dǎo)_Starbucks星巴克驗(yàn)廠培訓(xùn)，歡迎隨時隨地聯(lián)系上海傾禹來咨詢。

Starbucks驗(yàn)廠_星巴克驗(yàn)廠_Starbucks星巴克驗(yàn)廠認(rèn)證注意事項(xiàng)：

星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司的名稱，1971年成立，為全球最大的咖啡連鎖店，其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。除咖啡外，星巴克亦有茶、餡皮餅及蛋糕等商品。星巴克在全球范圍內(nèi)已經(jīng)有近12,000間分店遍布北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區(qū)。

Starbucks星巴克驗(yàn)廠包含Starbucks星巴克社會責(zé)任驗(yàn)廠（Starbucks星巴克人權(quán)驗(yàn)廠）和Starbucks星巴克質(zhì)量驗(yàn)廠兩個部分。

Starbucks星巴克社會責(zé)任驗(yàn)廠清單及重點(diǎn)要求。

充分證明全體雇員年齡的文件副本，其中包含帶照片的身份證 。

視察工廠包括廚房、住宿區(qū)、休息室等在內(nèi)的各個區(qū)域；

雇傭合同或申請文件上的雇員年齡都在法定范圍內(nèi)；  

雇員呈報(bào)的受雇年齡和其他信息相匹配   ；

準(zhǔn)備好車間雇員的文件；

以備隨機(jī)選出  視察工廠包括廚房、住宿區(qū)、休息室等在內(nèi)的各個區(qū)域 ；

雇傭合同或申請文件上的雇員年齡都在法定范圍內(nèi)；

在場的雇員人數(shù)和時間卡的數(shù)目以及工資單上的人數(shù)相等；

時間卡上反映的平均工時未超過法定時長  ; 

全部工時都被列在時間卡上，被據(jù)此支付薪酬   ;

正確計(jì)算工時和加班時間，正確支付薪酬 ；  

雇員了解書面或口頭雇傭合同中的各項(xiàng)條件 ；  

雇員反映的情況和工資單及時間卡記錄上的情況一致；

工作區(qū)域照明通風(fēng)情況良好，沒有碎渣的出現(xiàn)，

通道上標(biāo)標(biāo)記且非常整潔   ；

所有工作區(qū)域放有能正常工作的消防設(shè)備和急救用品;  

各區(qū)域有多個出口，逃生門均未上鎖、都標(biāo)有標(biāo)識，也能進(jìn)出;   

機(jī)械滑輪上安有防護(hù)設(shè)備；處置膠針的方式得當(dāng);   

休息室數(shù)量充足、干凈、運(yùn)轉(zhuǎn)正常，

還提供自來水和垃圾桶   

使用、存放、處理化學(xué)品的方式合理;

食品區(qū)經(jīng)過衛(wèi)生處理；

儲藏區(qū)配有消防設(shè)備和冰室;   

員工接受過應(yīng)急培訓(xùn);

從不同工作站取得有關(guān)工時、工資和加班政策的報(bào)告;  

對處理操作和行動自由作情況描述;   

了解工廠是否有安檢搜身和孕檢的情況;   

生產(chǎn)指標(biāo)：完成目標(biāo)的能力，以及完不成的后果;  

為改善雇員條件提出的總體建議;   

雇員報(bào)告和其他發(fā)現(xiàn)的情況對得上嗎？

看過相關(guān)的運(yùn)輸文件，確認(rèn)原產(chǎn)地?zé)o誤;  

在適當(dāng)?shù)臈l件下，查看證書    披露分包商的名稱及地址   

標(biāo)簽及生產(chǎn)場所的工作和工作訂單相互一致——廠內(nèi)有貨嗎？   

對包裝、運(yùn)輸和垃圾區(qū)作核查，尋找將商品運(yùn)到其他地方的證據(jù)。

2、星巴克人權(quán)驗(yàn)廠要求重點(diǎn)： 

(1) 童工；

(2) 非自愿勞工； 

(3) 強(qiáng)迫和騷擾 ;

(4) 非歧視 ;

(5) 結(jié)社 ;

(6) 健康與安全 ；

(7) 分包；

  3、 星巴克質(zhì)量驗(yàn)廠要求： 

(1)質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)與組織情況; 

(2)各部門質(zhì)量職能活動及相互協(xié)調(diào)情況; 

(3)各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

(4)質(zhì)量職能分配及崗位質(zhì)量責(zé)任制執(zhí)行情況; 

(5)質(zhì)量文件、檔案、原始記錄等是否正確、完善; 

(6)質(zhì)量信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行及協(xié)調(diào)情況; 

(7)外協(xié)、外購件進(jìn)廠及產(chǎn)品提供服務(wù)符合有關(guān)規(guī)定的情況; 

(8)人員培訓(xùn)教育和設(shè)備安裝滿足質(zhì)量工作要求的情況; 

(9)質(zhì)量政策、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃的制訂與執(zhí)行情況; 

(10)實(shí)物質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范程度等。

友情提示:

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司為您全程打造經(jīng)濟(jì)省錢省心的驗(yàn)廠與認(rèn)證方案，一對一全程跟蹤，全程輔導(dǎo)，指定驗(yàn)廠與認(rèn)證伙伴，讓您快速通過驗(yàn)廠，快速拿到證書，快速贏得客戶訂單。

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司已先后在上海市_江蘇省_浙江省_安徽省_山東省_湖北省_湖南省_河北省，河南省，陜西省，北京市，天津市，遼寧省，吉林省，黑龍江省，內(nèi)蒙古自治區(qū)，新疆，福建省，江西省，廣東省，四川省，寧夏等省市成功輔導(dǎo)了多家工廠的社會責(zé)任驗(yàn)廠人權(quán)驗(yàn)廠，品質(zhì)驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，體系認(rèn)證，取得了非常好的成果，積累了良好的信譽(yù)，任何有關(guān)驗(yàn)廠與認(rèn)證的疑難雜癥問題歡迎隨時隨地來電咨詢。