上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司，專業(yè)的EICC驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，EICC驗(yàn)廠_EICC認(rèn)證_EICC驗(yàn)廠咨詢_EICC驗(yàn)廠輔導(dǎo)_EICC驗(yàn)廠培訓(xùn)，歡迎隨時(shí)隨地聯(lián)系上海傾禹來咨詢。

一，EICC簡(jiǎn)介

《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。

2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。

二，推行EICC驗(yàn)廠_EICC認(rèn)證的目的

EICC之目的系確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的:

工作環(huán)境安全；

工人受到尊重并富有尊嚴(yán)；

生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé);

標(biāo)準(zhǔn)所指電子行業(yè)的范圍;

原始設(shè)備制造商(OEM);

電子制造服務(wù)(EMS)公司;

原始設(shè)計(jì)制造商(ODM);

為生產(chǎn)電子產(chǎn)品提供設(shè)計(jì)、銷售、制造和/或商品或服務(wù)的訂約勞工;

三，EICC行為準(zhǔn)則

勞工標(biāo)準(zhǔn)：自由選擇職業(yè)、不用童工、工時(shí)、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結(jié)社;

健康與安全：職業(yè)安全、應(yīng)急準(zhǔn)備、職業(yè)傷害與疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力需求高的工作、機(jī)器防護(hù)、宿舍和餐廳;

環(huán)境：環(huán)境許可和報(bào)告、預(yù)防污染和節(jié)約資源、有害物質(zhì)、廢水及固體廢物、空氣排放、產(chǎn)品含量限制

管理體系：公司的承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理、附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評(píng)估、矯正措施、文件和記錄

道德規(guī)范：廉潔經(jīng)營(yíng)、無不正當(dāng)收益、信息公開、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公平交易廣告和競(jìng)爭(zhēng)、身份保密、社區(qū)參與

四，EICC驗(yàn)廠審核流程

(1)自我評(píng)鑒Self-Assessment;

(2)稽核Audit ;

(3) 矯正行動(dòng)Corrective Actions ;

(4)持續(xù)改善 Continuous Improvement;

五，EICC認(rèn)證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

在EICC認(rèn)證中對(duì)供應(yīng)商是否符合其要求是通過一個(gè)評(píng)分表來體現(xiàn)，其具體內(nèi)容如下：

●從等級(jí)來分，主要分為三級(jí)：

·主要不符合項(xiàng)（Major Nonconformance）;

·不符合項(xiàng)（Nonconformance）；

·和信息提供（info only）；

并且只有第一和第二個(gè)級(jí)別才做計(jì)分（減分）處理。EICC認(rèn)證評(píng)分的總分為161，當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí)，將從總分中扣除1分，并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí)，也指出是主要不符合項(xiàng)問題還是不符合項(xiàng)問題。

●從審核最終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。

·獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%，

·獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為 85%>X≥65%，

·獲得紅色則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。

●從EICC的審核項(xiàng)目來看，其主要分為這些大部分------勞工、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個(gè)大類。每個(gè)大類又分幾小塊比如：針對(duì)勞工，整個(gè)審核的點(diǎn)就------自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊。

六，EICC審核主要內(nèi)容

一,勞工標(biāo)準(zhǔn)；

1.自由結(jié)社;

2.歧視;

3.工資與福利;

4.工時(shí);

5.自由選擇職業(yè);

6.童工;

二,健康與安全1.職業(yè)安全;

1.應(yīng)急準(zhǔn)備;

2.職業(yè)傷害與疾病;

3,工業(yè)衛(wèi)生;

4.體力需求高的工作;

5.機(jī)器防護(hù)；

6.宿舍和餐廳；

三,環(huán)境：

1.環(huán)境許可和報(bào)告；

2.預(yù)防污染和節(jié)約資源；

3.有害物資；

4.廢水及固體廢物

5.空氣排放

6.產(chǎn)品含量限制

四,管理體系

1.公司的承諾

2.管理職責(zé)與責(zé)任

3.法律和客戶要求

4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理

5.附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)

6.培訓(xùn)

7.溝通

8.員工反饋和參與

9.審核與評(píng)估

10.糾正措施

11.文件和記錄

五,道德規(guī)范

1.廉潔經(jīng)營(yíng)

2.無不正當(dāng)收益

3.信息公開

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5.公平交易.廣告和競(jìng)爭(zhēng)

6.身份保密

7.社會(huì)參與  

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