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Sedex工廠認(rèn)證怎么辦，SMETA工廠認(rèn)證如何處理？SMETA驗(yàn)廠，SEDEX驗(yàn)廠有什么好的應(yīng)對(duì)辦法？

• SMETA工廠認(rèn)證，Sedex工廠認(rèn)證是一個(gè)比較復(fù)雜的流程，涉及到如何申請(qǐng)認(rèn)證，如何填寫申請(qǐng)資料（申請(qǐng)資料的填寫有大學(xué)問(wèn)，一旦填寫錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)驗(yàn)廠不通過(guò)），現(xiàn)場(chǎng)整改，資料準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)審核，審核通過(guò)后的問(wèn)題點(diǎn)不符點(diǎn)整改等一套復(fù)雜的驗(yàn)廠與認(rèn)證流程，而簡(jiǎn)單有效的方法就是找一家靠譜的咨詢公司來(lái)幫忙輔導(dǎo)，上海傾禹咨詢就是一家靠譜的SMETA /Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證專業(yè)咨詢公司，手把手的教會(huì)工廠怎么申請(qǐng)SMETA,SEDEX認(rèn)證驗(yàn)廠，根據(jù)工廠實(shí)際情況提出整改建議，幫助工廠制定省時(shí)省力省錢的整改措施和驗(yàn)廠計(jì)劃，并全程陪同整改，全程陪同審核，可確保工廠SMETA,SEDEX認(rèn)證驗(yàn)廠全程無(wú)憂。

Sedex認(rèn)證，SEDEX驗(yàn)廠審核流程及相關(guān)數(shù)據(jù)分析：

Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）,Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且其客戶也可以共享這些信息。如今， Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco；

審核流程如下：

1.想成為會(huì)員的企業(yè)可通過(guò)信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為 A 級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng)。 董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。 董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別；

2.會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。 相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū)；

3.如果某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問(wèn)委員會(huì)提出訴請(qǐng)。 該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定（關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別）后的 30 天內(nèi)書面通知顧問(wèn)委員會(huì)其訴請(qǐng)意愿。 然后董事會(huì)將通知顧問(wèn)委員會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息。

4.顧問(wèn)委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。 在顧問(wèn)委員會(huì)審理該訴請(qǐng)時(shí)，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會(huì)員提供更多信息。

5.顧問(wèn)委員會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議。 在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問(wèn)委員會(huì)提出的建議。

6.在合理可行的情況下，顧問(wèn)委員會(huì)將盡快審理該訴請(qǐng)。

Sedex認(rèn)證獲取數(shù)據(jù)：

1.會(huì)員供應(yīng)商將盡最大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則 5.7 ）及最新性。 但是，會(huì)員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無(wú)欺詐行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會(huì)員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會(huì)員供應(yīng)商將不對(duì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯(cuò)誤或過(guò)失負(fù)責(zé)任（無(wú)論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。

2.會(huì)員供應(yīng)商將對(duì)他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。 A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員在沒(méi)有獲得會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒(méi)有資格獲取該會(huì)員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。

3.若會(huì)員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利，則 A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但唯一的目的只能是：對(duì)遵守其勞工標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行評(píng)估，以及促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。 會(huì)員必須對(duì)從網(wǎng)站上下載的所有信息保密（其公司集團(tuán)內(nèi)因合法需求需要了解該信息的貿(mào)易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。

4.在會(huì)員之中，數(shù)據(jù)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸提供該數(shù)據(jù)的會(huì)員所有。

5.數(shù)據(jù)形式將包括調(diào)查表、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告概要及行動(dòng)方案，會(huì)員供應(yīng)商將確保明確定義的數(shù)據(jù)來(lái)源，例如，數(shù)據(jù)是否由一位會(huì)員供應(yīng)商、生產(chǎn)廠區(qū)或第三方提供。

6.被授予訪問(wèn)網(wǎng)站之權(quán)利的會(huì)員不能直接在那些網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù)，同時(shí)也不能修訂、修改或刪除任何數(shù)據(jù)。

7.對(duì)于董事會(huì)董事、顧問(wèn)委員會(huì)成員或官員、或 SEDEX 雇員，這些人員在沒(méi)有獲得各會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，不能訪問(wèn)網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)。 如果董事會(huì)或顧問(wèn)委員會(huì)正在考慮一起針對(duì)某位會(huì)員的投訴事件、可能開(kāi)除某位會(huì)員的決定、或自某位會(huì)員的任何訴請(qǐng)，及所有相關(guān)事務(wù)，董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問(wèn)委員會(huì)有必要查看該會(huì)員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會(huì)員將授予董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問(wèn)委員會(huì)獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會(huì)或顧問(wèn)委員會(huì)成員們向該會(huì)員承諾，將對(duì)這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途。如果是投訴事件，董事會(huì)可委派一位其認(rèn)為合適的人選，以其認(rèn)為合適的方式承擔(dān)考慮和/或?qū)υ撏对V進(jìn)行判決的責(zé)任，在此情況下，董事會(huì)將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利。

8.董事會(huì)董事、顧問(wèn)委員會(huì)成員或官員、SEDEX雇員及會(huì)員將有權(quán)獲取匿名狀態(tài)的數(shù)據(jù)， 但當(dāng)有可能追溯到哪些會(huì)員是該數(shù)據(jù)來(lái)源時(shí)，此數(shù)據(jù)將不能被訪問(wèn)

Sedex認(rèn)證會(huì)員類別 ：

Sedex認(rèn)證董事會(huì)應(yīng)根據(jù)下列特定標(biāo)準(zhǔn)確定會(huì)員類別， 將其分為A 級(jí)會(huì)員、AB 級(jí)會(huì)員或B 級(jí)會(huì)員。 當(dāng)申請(qǐng)人為某公司集團(tuán)的成員之一，則此集團(tuán)中只有一個(gè)公司（由此集團(tuán)的總公司任命）有資格加入成為會(huì)員，該成員公司將代表該集團(tuán)的所有公司并負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費(fèi)用。

A 級(jí)會(huì)員：任何不是供應(yīng)商（但與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系），且愿意通過(guò)信息交流來(lái)獲取并分析數(shù)據(jù)的個(gè)人。

AB 級(jí)會(huì)員：任何是供應(yīng)商；與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系;愿意通過(guò)信息交流來(lái)獲取并分析數(shù)據(jù)；且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個(gè)人。

B 級(jí)會(huì)員：任何是供應(yīng)商;且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個(gè)人。

通俗解釋為：

A 級(jí)會(huì)員：主要為英國(guó)及歐洲的超市賣場(chǎng)和知名品牌。

AB級(jí)會(huì)員：國(guó)外的一些中間商和采購(gòu)商。

B 級(jí)會(huì)員： 通過(guò)SEDEX驗(yàn)廠并在有效期的工廠。

Sedex 4pilla與2pilla的區(qū)別：

Sedex 2pilla審核內(nèi)容主要包含兩個(gè)方面：健康與安全、工作條件。這兩個(gè)部分針對(duì)任何形式的SMETA都是強(qiáng)制要求被審的。也包含分包商和家庭作坊；

Sedex 4pilla的審核包括四個(gè)方面：健康與安全、工作條件，環(huán)境評(píng)估、商業(yè)道德誠(chéng)信。商業(yè)誠(chéng)信是指防止腐敗的控制文件和重要部門的崗位培訓(xùn)等；

Sedex 驗(yàn)廠是沒(méi)有證書的，但有報(bào)告，把審核報(bào)告給客戶就可以，部分客戶需要將工廠SEDEX賬號(hào)關(guān)聯(lián)起來(lái)。

Sedex 驗(yàn)廠分為告知時(shí)間驗(yàn)廠和一個(gè)月突襲驗(yàn)廠。審核結(jié)果分別為Desktop/Follow up即跟進(jìn)和不跟進(jìn)。

Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證2 Pillar和4 Pillar有何區(qū)別？

Sedex驗(yàn)廠包含2 Pillar和4 Pillar兩個(gè)部分：

其中2 Pillar比4 Pillar審核更簡(jiǎn)單，4 Pillar的審核除了包括2 Pillar評(píng)估的部分，還包括環(huán)境評(píng)估(深入的評(píng)估替代概括的環(huán)境評(píng)估)和商業(yè)實(shí)踐。

不是所有的Sedex會(huì)員都對(duì)這兩部分有要求，除非客戶特別要求做Sedex 4 Pillar驗(yàn)廠審核，才需要選擇4 Pillar。否則一般都選擇2 Pillar即可，

另外4 Pillar審核日期多半天，審核費(fèi)用也相應(yīng)的有所增加。

Sedex道德審核標(biāo)準(zhǔn)SMETA認(rèn)證與驗(yàn)廠：

 SMETA是Sedex的道德審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，是Sedex Members Ethical Trade Audit的簡(jiǎn)稱，是由Sedex關(guān)聯(lián)審核員群體（AAG）開(kāi)發(fā)。SMETA的設(shè)計(jì)宗旨是要減少道德貿(mào)易審核中的重復(fù)勞動(dòng)，使零售商和客戶品牌及他們的供應(yīng)商均可獲益。它是響應(yīng)會(huì)員們的需求而開(kāi)發(fā)的，會(huì)員們需要能夠更方便地進(jìn)行共享的道德審核報(bào)告格式。

Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，于2001年建成，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞（大部分是英國(guó)的零售商），其中包括Co-op、Geest、Grampian-Foods、Tesco特易購(gòu)、HallmarkCards、Sainsbury’s、John Lewis、Marks and Spencer瑪莎、The Body Shop、Waitrose等。

Sedex基本準(zhǔn)則：

1.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)

a、禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)。

b、雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開(kāi)其雇主。

2.結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

a、有雇員毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)力和進(jìn)行集體勞資談判的權(quán)力。

b、對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)，要采取開(kāi)放的態(tài)度。

c、能歧視職工代表，這些代表可以利用其工作場(chǎng)所執(zhí)行其職工代表的職能。

d、自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力受法律限制的地方，雇主要促進(jìn)而不是妨礙建立獨(dú)立自由的結(jié)社和勞資談判的類似形式。

3.健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

a、要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性。要采取適當(dāng)?shù)拇胧�，防止由于工作引起的、與工作有關(guān)的或在工作中發(fā)生的各種事故及損害健康事件的發(fā)生。盡可能而又實(shí)際地減少工作環(huán)境中固有的各種危險(xiǎn)因素。

b、對(duì)雇員進(jìn)行定期的和有記錄的健康和安全培訓(xùn)，這種培訓(xùn)對(duì)于新的和改換工種的雇員要重復(fù)進(jìn)行。

c、要為雇員提供清潔的廁所設(shè)施和飲用水，在可能的情況下，還要提供存放食品的衛(wèi)生設(shè)備。

d、所提供的住宿條件，要保證清潔、安全并且滿足雇員的基本需求。

e、采用本法規(guī)的公司，應(yīng)該指定一名高級(jí)管理人員代表對(duì)健康和安全負(fù)責(zé)。

4.禁止使用兒童作工

a、不能再新招收兒童作工

b、有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項(xiàng)目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。

c、不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作。

d、這些政策和程序必須與相關(guān)的ILO標(biāo)準(zhǔn)條款一致。

5.維持生活的工資

a、每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工資周所付的工資和福利，至少要達(dá)到國(guó)家的法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以高者為準(zhǔn)。在任何情況下，所付工資總應(yīng)足夠滿足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。

b、在所有雇員開(kāi)始工作之前，要為他們提供書面形式的、易于理解的、涉及工資之雇傭條件的有關(guān)信息，并且在每次支付工資時(shí)，要為他們提供本次工資涵蓋期間之工資的詳細(xì)情況。

c、不經(jīng)雇員同意，不允許扣除工資作為一種紀(jì)律約束措施，也不允許對(duì)工資進(jìn)行國(guó)家法律規(guī)定之外的任何其他扣除。所有紀(jì)律約束措施都必須記錄在案。

6.工作時(shí)間：符合法律規(guī)定

a、工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)雇員提供較強(qiáng)保護(hù)者為準(zhǔn)。

b、在任何情況下，不能要求雇員經(jīng)常性地每周工作超過(guò)48小時(shí)，并保證平均每7天至少休息一天。加班時(shí)間必須是自愿的，且每周不能超過(guò)12小時(shí)。不能要求經(jīng)常加班，且必須按照獎(jiǎng)勵(lì)工資級(jí)別給予補(bǔ)償。

7.禁止歧視

在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面，對(duì)任何人都不能因其種族、社會(huì)地位、國(guó)籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會(huì)和所屬政黨進(jìn)行歧視。

8.正規(guī)的雇傭關(guān)系

a、在盡可能的程度上，所進(jìn)行的工作必須以按國(guó)家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。

b、對(duì)受勞工或社會(huì)保障法律和法規(guī)保護(hù)的、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對(duì)雇員的優(yōu)惠，不能通過(guò)使用勞動(dòng)合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過(guò)不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學(xué)徒項(xiàng)目來(lái)取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過(guò)過(guò)度使用固定期限的雇傭合同來(lái)取消。

9.禁止虐待或體罰或辱罵員工

禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、性騷擾或其他騷擾以及惡語(yǔ)或其他形式的恐嚇。

Sedex驗(yàn)廠，SEDEX認(rèn)證之桌面審核是怎么回事？工廠審核通過(guò)了怎么還要桌面審核？是不是之前的現(xiàn)場(chǎng)審核沒(méi)有通過(guò)的原因？

• Sedex驗(yàn)廠，SEDEX認(rèn)證，SMETA道德驗(yàn)廠有兩種審核形式，一種是現(xiàn)場(chǎng)審核，就是平時(shí)工廠見(jiàn)的最多的，就是審核員到工廠實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)做審核，審核完后會(huì)出具一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告，一周左右會(huì)再出具一個(gè)正式報(bào)告，這個(gè)是工廠比較常見(jiàn)的，但是有的客戶要求比較嚴(yán)格，雖然現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)了，客戶接受了，但是在現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)告中出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)，某些客戶要求必須在SEDEX系統(tǒng)上做整改，由工廠將之前現(xiàn)場(chǎng)審核中出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)全部按照要求做整改，并將整改證據(jù)上傳到SEDEX系統(tǒng)上，然后由審核公司針對(duì)整改證據(jù)審核核定整改措施是否OK,只有通過(guò)審核公司批準(zhǔn)通過(guò)后才算是整改結(jié)束，如果審核公司針對(duì)某些問(wèn)題點(diǎn)的整改不滿意，會(huì)退回給工廠重新整改，一直到審核公司認(rèn)為整改滿意為止，這個(gè)整改的過(guò)程叫桌面審核，桌面審核也是要繳納審核費(fèi)的，不過(guò)這個(gè)比較便宜，目前一般700~1000元人民幣左右，需要強(qiáng)調(diào)的是，桌面整改所繳納的審核費(fèi)一般只有三次整改的機(jī)會(huì)，超過(guò)三次，必須重新繳納桌面審核費(fèi)，因?yàn)榻^大部分客戶是沒(méi)有強(qiáng)制要求整改的，所以很多工廠一般不會(huì)有碰到過(guò)此類情形，一旦遇到一個(gè)必須強(qiáng)制整改的客戶，工廠就沒(méi)有辦法理解了，覺(jué)得之前都不需要這么弄，怎么現(xiàn)在還要交一筆審核費(fèi)，會(huì)不會(huì)有什么名堂？所以了解了這種情況后完全不必有此疑慮，是客戶差異的原因，正規(guī)的咨詢公司不會(huì)為了蠅頭小利去搞什么鬼？

SEDEX審核不符點(diǎn)，問(wèn)題點(diǎn)如何關(guān)閉？

SEDEX審核不符點(diǎn)關(guān)閉流程：

1.將問(wèn)題點(diǎn)整改證據(jù)照片上傳到SEDEX系統(tǒng)上。

2.遞交給審核員審核。

3.需要聯(lián)系原審核公司，支付一筆桌面審核費(fèi)（不同于現(xiàn)場(chǎng)審核費(fèi)），繳費(fèi)后審核公司會(huì)安排審核員審查你遞交的證據(jù)是否符合要求。

4.整改證據(jù)符合要求的，審核通過(guò)，整改證據(jù)不符合要求的，會(huì)退回重新整改，如此循壞直到最終審核通過(guò)為止。

5.值得注意的是很多審核公司要求繳納一次審核費(fèi)只能來(lái)回整改三次，超過(guò)三次需要重新繳納審核費(fèi)。

6.以上過(guò)程也叫桌面審核。

Sedex 審核質(zhì)量項(xiàng)目正式啟動(dòng)和更新：

經(jīng)過(guò)18個(gè)月的開(kāi)發(fā)和測(cè)試，Sedex 審核質(zhì)量項(xiàng)目  (Audit Quality Programme , AQP) 終于在 2021 年 1 月 1 日正式啟動(dòng)。

早在 2020 年 7 月 1 日，我們就開(kāi)始向相關(guān)方介紹了該項(xiàng)目的發(fā)布，并給予 Sedex 關(guān)聯(lián)審核公司（AACs）充分的準(zhǔn)備時(shí)間，以滿足 AQP 項(xiàng)目的要求。

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重要通知 | Sedex 啟動(dòng)審核質(zhì)量項(xiàng)目

Sedex AQP 是一項(xiàng)審核質(zhì)量保證戰(zhàn)略項(xiàng)目，旨在通過(guò)幫助審核公司和審核員更好地發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)問(wèn)題，同時(shí)，增強(qiáng)審核公司審核技術(shù)的一致性，以此來(lái)保持 SMETA 作為行業(yè)領(lǐng)先的社會(huì)責(zé)任評(píng)估方式之一。使 Sedex 責(zé)任商業(yè)信息平臺(tái)能夠成為一個(gè)更具透明度和參考價(jià)值的數(shù)據(jù)平臺(tái)。

以下是 Sedex 授權(quán)的審核公司名單：

我們強(qiáng)烈建議您選擇審核公司前查看該列表，以確保您選擇的審核公司確有執(zhí)行 SMETA 審核的資質(zhì)；若您選擇了不在列表中的審核公司，您的 SMETA 審核將被認(rèn)作是無(wú)效的。除此之外，您的客戶可能有指定的審核公司，因此建議您從列表中選擇審核公司后與客戶進(jìn)一步確認(rèn)，是否客戶也認(rèn)可您選擇的審核公司。

暫停進(jìn)行 SMETA 審核的公司

作為 AQP 計(jì)劃的一部分，2021年1月1日起，Sedex的關(guān)聯(lián)審核公司必須擁有 APSCA（Association of Professional Social Compliance Auditors，是一個(gè)規(guī)范從事社會(huì)責(zé)任審核的機(jī)構(gòu)和人員的專業(yè)性、一致性和可靠性的審核協(xié)會(huì)）會(huì)員資質(zhì)。這個(gè)要求是為了提高審核公司和審核員的準(zhǔn)入門檻以及專業(yè)素養(yǎng)，確保SMETA 審核的規(guī)范性和一致性。

我們很遺憾地宣布，一些審核公司不滿足執(zhí)行SMETA審核的資質(zhì)，我們將暫停授權(quán)它們執(zhí)行 SMETA 審核，同時(shí)，也將從 Sedex 關(guān)聯(lián)審核公司的名單中移除。

以下審核公司自 2021 年 1 月 1 日起暫停進(jìn)行 SMETA 審核：

AQP 項(xiàng)目可能對(duì)您業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響

如果您的公司接受了被列入暫停名單的審核公司的SMETA初審或周期審核，這家審核公司將無(wú)法進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)審核。您的工作場(chǎng)所中所有未關(guān)閉的不合規(guī)項(xiàng)將繼續(xù)顯示在平臺(tái)上，狀態(tài)則會(huì)變?yōu)椤続AC suspended】。

若您想要核實(shí)不合規(guī)項(xiàng)的整改措施，則需要與有SMETA審核資質(zhì)的審核公司（AAC）預(yù)約一個(gè)全新的初審或周期審核。

Sedex驗(yàn)廠，SEDEX認(rèn)證審核文件清單：

每家審核公司的審核清單有一點(diǎn)點(diǎn)小區(qū)別，但是90%以上都是相同的，以下為某審核行的一份審核清單。

1.     營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2.     考勤；

3.     12個(gè)月工資；

4.     員工的休假記錄；

5.     花名冊(cè);

6.     檔案+合同;

7.     保險(xiǎn)收據(jù)（近三個(gè)月的繳費(fèi)憑證+申報(bào)表）；

8.     商業(yè)保險(xiǎn)；

9.     員工手冊(cè)；

10.   最低工資文件;

11.   請(qǐng)假單+離職單;

12.   綜合計(jì)時(shí)批文;

13.   未成年工（登記+體檢）;

14.   勞務(wù)派遣;

15.   退休返聘;

16.   工會(huì)記錄；

17.   員工代表記錄；

18.   消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

19.   竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

20.   平面圖

21.   消防演習(xí)記錄

22.   工傷記錄

23.   特種設(shè)備監(jiān)測(cè)記錄（貨梯+叉車+行車+鍋爐+壓力容器）

24.   特種設(shè)備操作工

25.   特殊工種（電工+焊工）

26.   主要負(fù)責(zé)人+安全管理員證

27.   餐飲證+健康證

28.   職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)

29.   職業(yè)病體檢

30.   化學(xué)品資料（清單+安全培訓(xùn)）

31.   培訓(xùn)（消防培訓(xùn)+安全培訓(xùn)+設(shè)備操作培訓(xùn)+個(gè)人防護(hù)用品培訓(xùn)+急救培訓(xùn)等）

32.   環(huán)評(píng)+批復(fù)+環(huán)境竣工驗(yàn)收

33.   危廢文件（協(xié)議+資質(zhì)+轉(zhuǎn)移聯(lián)單+運(yùn)輸資質(zhì)）

34.   生產(chǎn)記錄（三份）

35.   房屋租賃+房東營(yíng)業(yè)執(zhí)照

36.   體系證書（9001+14001+18001）

37.   內(nèi)審+管理評(píng)審

38.   風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

39.   供應(yīng)商評(píng)估

40.   健康安全管理委員會(huì)+會(huì)議記錄

41.   房產(chǎn)證

42.   急救員證

43.   飲用水監(jiān)測(cè)報(bào)告

44.   意見(jiàn)箱記錄

45.   設(shè)備清單

46.   法律法規(guī)清單（含環(huán)境）

47.   環(huán)境因素識(shí)別表

48.   環(huán)境程序文件

49.   管理人員培訓(xùn)（社會(huì)責(zé)任）

50.   急救程序+程序文件+相關(guān)記錄

友情提示:

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